Vi gör det allra mesta i rekryteringsprocessen. Men det betyder inte att du inte är delaktig. Hur duktiga vi än är så kan du din verksamhet bäst. Därför gör vi vissa delar, som att intervjua slutkandidater och sätta ihop kravprofiler, i samarbete med dig.
1. Kravprofil
Kartläggning av såväl kandidat som arbetsplats.
2. Annonsering och sökning
Platsannonsering i lämpligt media. Genomgång av nätverk.
3. Urval och matchning
Genomgång och gallring av CV:n.
4. Kompetensintervju
Specialister intervjuar kandidater.
5. Kandidatpresentation
Ett fåtal kandidater presenteras för uppdragsgivaren.
6. Intervju hos uppdragsgivaren
IT-Resurs bokar in kandidaterna för intervju hos uppdragsgivaren som själv genomför dem.
7. Test och referenser
Eventuella personlighetstester görs. Referenser kontaktas.
8. Utvärdering
Uppföljningsmöte med såväl uppdragsgivare som den nyanställde medarbetaren.
9. Garanti
Minst 3 månaders garanti på utfört rekryteringsuppdrag. Säger anställd upp sig inom 3 månader görs rekryteringen också om kostnadsfritt.
